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कार्यस्थल पर होने वाले लैंगिक उत्पीड़न का प्रतिबंध - कानून और उससे परे (Basic Level)

POSH अधिनियम, 2013 पर आधारित ऑनलाइन पाठ्यक्रम

महाराष्ट्र राज्य महिला आयोग

POSH अधिनियम 2013, - धारा 19, धारा 24 (ए) और नियम 13 (एफ) अनुपालन पाठ्यक्रम

यह प्रशिक्षण कर्मचारियों के लिए उपयोगी है।

  • समय: लगभग 45 मिनट
  • भाषा: हिंदी
  • प्रशिक्षण की अवधि - प्रशिक्षण की शुरुआत से 30 दिन होगी।
  • विभिन्न स्वरूपों की संलग्न सामग्री -वीडियो, कॉमिक स्ट्रिप्स, स्वगत वीडियो, इंटरैक्टिव गतिविधियाँ
  • बड़े संगठनों के लिए भी बेहद आसान प्रशिक्षण।
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यह प्रशिक्षण किस लिए?

पॉश अधिनियम, 2013- राज्य सरकार द्वारा अनुमोदित, धारा 19, धारा 24 (ए) और नियम 13 (एफ) का अनुपालन करने वाला एक मात्र ऑनलाइन पाठ्यक्रम

  • • प्रत्येक नियोक्ता जागरूकता कार्यक्रम आयोजित कर सकता है
  • • सदस्यों और कर्मचारियों की संवेदनशीलता के लिए अनिवार्य प्रशिक्षण
  • • राज्य सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण मोड्यूल्स
  • • प्रशिक्षण के अंत में आपको MSCW से एक प्रमाण पत्र प्राप्त होगा

यह प्रशिक्षण किसके लिए है?

  • यह प्रशिक्षण सभी कर्मचारियों के लिए उपयोगी है।

इस प्रशिक्षण से आप क्या सीख सकतें हैं?

  • यह प्रशिक्षण केवल POSH कानून के बारे में ही नहीं है , लैंगिक उत्पीड़न क्या है? वह कैसे होता है? लैंगिक उत्पीड़न को समझते हुए ग्रे एरियाज की पहचान कैसे करें और आप अपने संगठन में ‘बदलाव के प्रतिनिधि’ कैसे हो सकते हैं? इस बारे में भी जानकारी देगा।



विशेषताएँ

  • • समय: लगभग 45 मिनट
  • • भाषा: हिंदी
  • • प्रशिक्षण की अवधि - प्रशिक्षण की शुरुआत से 30 दिन होगी।
  • • विभिन्न स्वरूपों की संलग्न सामग्री -वीडियो, कॉमिक स्ट्रिप्स, स्वगत वीडियो, इंटरैक्टिव गतिविधियाँ
  • • बड़े संगठनों के लिए भी बेहद आसान प्रशिक्षण।

पाठ्यक्रम की जानकारी

  • भारत सरकार ने 'कार्यस्थल पर महिलाओं का लैंगिक उत्पीड़न से संरक्षण (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013' पारित किया है, जिसे POSH अधिनियम के रूप में जाना जाता है। यह कानून कार्यस्थल में महिलाओं के लिए एक सुरक्षित और स्वस्थ वातावरण बनाने में मदद करता है। इस कानून को लागू करना संगठन / कंपनी की जिम्मेदारी है।

  • POSH अधिनियम के अनुसार, हर एक कर्मचारी को इस अधिनियम के बारे में जानकारी होनी चाहिए। ‘लैंगिक उत्पीड़न’ का क्या अर्थ है ? और अगर लैंगिक उत्पीड़न हुआ तो निवारण प्रक्रिया किस प्रकार होती है आदि की जानकारी इस पाठ्यक्रम से मिलती हैं। यह पाठ्यक्रम कानून से भी परे इस सम्बन्ध में अधिक जानकारी प्रदान करता है। जैसे, लैंगिक उत्पीड़न के पूर्वलक्षण या कोई व्यक्ति लैंगिक उत्पीड़न रोकने के लिए परिवर्तन कैसे ला सकती है और इस प्रकार कार्यस्थल में सुरक्षा, विश्वास और न्याय का माहौल कैसे बनाए’ रखा जा सकता है, यह हम समझ सकते हैं।

  • PRECURSORS TO SEXUAL HARASSMENT that exist in the ecosystem that surrounds us
  • HARASSMENT AT WORKPLACE and what constitutes and does not constitute ‘sexual harassment’, including the grey areas
  • THE POSH LAW and the guidelines under it
  • THE IMPACT AND RESPONSE – LAW AND BEYOND LAW that will help in creating a workplace culture of safety, trust and fairness in the long run
  • HOW TO BE THE CHANGE AGENT so that every individual in the organization can play a role in preventing sexual harassment at the workplace

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Testimonials

Ayush Agrawal

Co-founder, Seniority Pvt. Ltd.

It was really eye-opening. The course is hard-hitting, thought provoking and really engaging, and because it was online it was really easy to access...It's a course that really made me question all the inherent biases that all of us
carry.

Dr. Nikhil Varude

CEO, Circadian Communications and Analytics

I have done 'n' number of courses, my employees have done 'n' number of courses. But what I found in this SAF's POSH course is that they have made it in a very interesting way. They tell each and every concept in a story form, in a case study form. They just don't throw legal mumbo-jumbo on you.

Sahil Deo

Co-founder, CPC Analytics

I must say that I was extremely impressed with this course, and before doing this I did not have a great understanding of this very important subject. I would definitely recommend this course. It is not a dry, legal course, but provides a lot of examples with a focus on the psychological aspects of prevention.

Experts Speak

Pradip Bhargava

President MCCIA

Vaishali Bhagwat

Advocate (Civil & Cyber Law)


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